4月28日上午，為深入學習貫徹習近平法治思想，進一步健全合規管理體系，落實集團“合規管理強化年”工作實施方案，保障企業高質量發展，集團第一期合規管理培訓在地信分公司舉辦。

會上，常年法律顧問李颯律師作了題為《多種用工方式合規要點實務解析》的培訓，重點從“勞動關系、勞務派遣、勞動外包、社會保險”四方面結合企業實際發生的案例作了深入淺出的講解。明確了勞務派遣和勞務外包的區別，勞動關系及勞務關系分別適用《勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等實務要點，進一步讓項目負責人理清了各類用工關系，配合小案例分析及現場答題的形式，給出了實際用工中切實可行的操作建議。同時，針對項目實施管理過程中所涉及的勞務用工問題，現場參會人員對問題及疑點進行了探討和交流。

地信分公司總經理吳軍榮作了會議總結，強調在項目實施中，要梳理用工風險隱患，依法合規用工，避免企業在項目實施過程中發生不必要的法律風險。

集團風險管控部、地信分公司班子成員、中層干部、法務專員及人力資源管理人員等通過線上及線下方式參加了此次會議。